Ferramentas de IA

Aprimo é um fornecedor de soluções de digital asset management e content operations projetadas para agilizar todo o ciclo de vida do conteúdo em empresas. Ao centralizar ativos digitais, automatizar workflows e integrar capacidades avançadas de AI, Aprimo capacita as organizações a criar, gerenciar e distribuir conteúdo de forma eficiente em vários canais, garantindo consistência da marca e conformidade. Principais Funcionalidades e Recursos: - Digital Asset Management: Repositório centralizado que suporta a

QuestionPro é um dos principais provedores de software de pesquisa online que permite que nossos usuários gerem as percepções de que precisam para tomar melhores decisões de negócios. Nosso software inclui não apenas ferramentas para criação, distribuição e análise de pesquisas, mas também oferece uma plataforma para polling, pesquisa móvel baseada em tablet e data visualization.

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WorkTango é uma plataforma premiada de Experiência do Funcionário que ajuda líderes e organizações a melhorar o engajamento dos funcionários, aumentar a retenção e impulsionar o desempenho, reduzindo custos com software de Pesquisas de Funcionários e Reconhecimento & Recompensas. A plataforma holística da WorkTango oferece duas soluções distintas, mas complementares. Surveys & Insights facilita que as organizações meçam o engajamento e garantam que cada funcionário se sinta ouvido por meio de pesquisas ilimitadas em todo o ciclo de vida do funcionário.

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Upwex ajuda a otimizar o alcance no Upwork e a sincronização de CRM com propostas geradas por IA e pontuação de leads, economizando tempo e aumentando as taxas de aprovação de propostas.

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Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão contínua de desempenho, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de remuneração e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, o Lattice pode fornecer análises poderosas de pessoas usadas pelas equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados empresariais impactantes. Na Lattice, estamos em uma mis

A Reward Gateway tem a missão de tornar o mundo um lugar melhor para se trabalhar. Nossa Plataforma de Engajamento de Funcionários permite que o RH apoie equipes complexas de forma segmentada, facilitando a atração, o engajamento e a retenção de colaboradores. Acessível em todos os dispositivos, intuitiva e disponível globalmente, é o lar para seus benefícios, descontos ou vantagens para funcionários, produtos de recompensa e reconhecimento, soluções de bem-estar, pesquisas com colaboradores e um conjunto completo de ferramentas de comunicação interna.

O Miro é um Espaço de Inovação criado para acelerar o desenvolvimento de produtos, desde a percepção inicial até a execução. Projetado para equipes que atuam em ambientes dinâmicos e multifuncionais, o Miro reúne pesquisa, planejamento, prototipagem e estratégia em um único espaço visual e colaborativo. O Miro suporta todas as fases do ciclo de vida do desenvolvimento de produtos — desde a descoberta inicial e mapeamento de jornada até o planejamento de sprints, revisões de design e workshops de Agile em escala. E com recursos de IA como agrupamento, resumo

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A G2 Marketing Solutions é uma plataforma de inteligência de compradores e geração de demanda que permite que empresas alcancem e engajem compradores de software que estão pesquisando ativamente por soluções. Construída sobre o marketplace da G2, que atrai milhões de compradores anualmente, a plataforma oferece acesso a avaliações verificadas, dados de atividade de compradores e insights sobre como os clientes avaliam produtos, categorias e concorrentes. A plataforma inclui funcionalidades como dados de Buyer Intent, perfis de produtos, coleta de avaliações

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A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona ação e impacto, ajudando empresas e seus colaboradores a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, líderes de RH podem acelerar engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo como 1-on-1s guiados e check-ins.

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