RH & Recrutamento

Com o Phenom, os candidatos encontram e escolhem o trabalho ideal mais rapidamente, os funcionários desenvolvem suas habilidades e evoluem, os recrutadores se tornam extremamente produtivos, os profissionais de marketing de talentos engajam com eficiência máxima, os líderes de talentos otimizam processos de contratação e integração, os gerentes constroem equipes de alto desempenho, o RH alinha o desenvolvimento dos colaboradores com os objetivos da empresa, e o HRIT integra facilmente a tecnologia de RH existente para criar uma infraestrutura holística.

Assistente de AI transformando a gestão de conhecimento empresarial com integração personalizável.

A isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções de força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar: a isolved. A isolved, agora com Mojo, facilita que as equipes construam conexões e liberem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, ponto e presença, e benefícios, entregues a partir de um único aplicativo. Ferramentas e recursos integrados incluídos com o Mojo aumentam o engajamento e a colaboração.

O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era do trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É uma suíte de RH global e abrangente, incluindo core HR, talento e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talento baseadas em dados. O Workday AI, incorporado à arquitetura do Workday e aproveitando 600 bilhões de pontos de dados,

Revolucione as candidaturas de emprego com IA: otimização para ATS, materiais personalizados, preparação para entrevistas.

Otimize currículos com AI, personalizados para cada candidatura de emprego.

O Oracle Talent Management Cloud permite gerenciar todo o ciclo de vida do talento, desde a captação de candidatos, gestão de metas e desempenho, realização de avaliações de talentos, desenvolvimento de carreiras e sucessões, e oferece aprendizado contínuo para manter seus talentos engajados.